"ТАНЕКО" ОАО

Одним из наиболее значимых активов для ГК "Татнефть" является ОАО "ТАНЕКО", расположенное в Нижнекамске. Многие специалисты утверждают, что это стратегическое предприятие в масштабах всей Республики Татарстан, обеспечивающее развитие экономики региона. История компании началась относительно недавно. Инвестиционный проект по строительству комплекс НП и НХЗ стартовал в 2005 году. Ему отводилась особая роль, поэтому проведение работ осуществлялась под контролем Правительства. Да и размах строительства был очень велик: проект такого рода был впервые реализован на просторах СНГ за последние 3 десятилетия. Мощности завода вводятся поэтапно. Первая очередь запущена в конце 2011 года. Она позволила перерабатывать 7 млн. т нефти. По мере запуска производства появляются вакансии. Это должности операторов на участках нефтепереработки и производства топлива, инженерные и управленческие посты. На официальном сайте компании предусмотрена возможность отправки резюме.

В 2014 году в ОАО "ТАНЕКО" запущена гидрокрекинговая установка. Ее строительство осуществлено за 3 года, что является своеобразным рекордом в отрасли. Установка позволяет перерабатывать 2,9 млн. тонн сырья и производить на его основе дизельное топливо, авиакеросин Jet, газойль. Завод также имеет высокие показатели глубины переработки (74,5 %) и получения светлых нефтепродуктов (50%). На очереди запуск установки коксования. Это весомый аргумент в экологической работе компании. Установка позволит получать кокс, что, во-первых, снизит негативную нагрузку на окружающую среду, а во-вторых, даст экономическую выгоду, т.к. он будет использоваться в виде основного горючего на ТЭЦ Нижнекамска. Более подробные сведения о деятельности компании и ее планах можно найти на официальном сайте. На этом же ресурсе есть возможность подобрать себе вакансию из предложенного списка или отправить резюме в стандартной форме.

В целом же карьера в ОАО "ТАНЕКО" является привлекательной для специалистов в области нефтепереработки и нефтехимии. Предприятие открывает хорошие перспективы перед своими сотрудниками, стимулирует их активность, желание развиваться и совершенствоваться в профессиональном плане. Трудоустройство проводиться официально, с соблюдением всех законодательных норм. Перед посещением отдела кадров можно ознакомиться со списком вакансий на официальном сайте компании.